.Apostila ANALISTA DE GESTÃO Prefeitura de Crato
Sobre a apostila:
- Apostila: Impressa
- Instituição: Prefeitura de Crato/CE
- Banca: URCA.
- Cargo: Analista de Gestão
- Páginas: 544.
- Disponível para venda em todo território nacional.
Características da apostila:
- Material impresso atualizado com teoria, dicas e questões gabaritadas;
- Elaborada conforme edital 01/2020 por professores atuantes em concursos;
- Apostila nova, completa e atualizada, segundo edital
- Apostila digitada enviada para e-mail cadastrado.
- Apostilas digital/PDF enviadas pelo e-mail.
- Capa e papel de qualidade escolhido a dedo.
Disciplinas:
- Língua Portuguesa - Prof. Wezeck Nogueira;
- Raciocínio Lógico (Conhecimento Lógico e Matemático) - Prof. Nilo;
- Matemática (Conhecimento Lógico e Matemático) - Prof. Felipe Melo;
- Informática básica - Prof. Augusto César;
- Competência socio-emocional - Prof. Gustavo Negreiro;
- Conhecimentos gerais - Prof. Brando;
- Ética no serviço público - Prof. Janilson
- Conhecimentos Específicos do cargo de Guarda Municipal
1.LÍNGUA PORTUGUESA, Prof. Augusto Sá 96p
Compreensão e interpretação de textos, com domínio das relações morfossintáticas, semânticas, discursivas e argumentativas.
Tipologia textual.
Coesão e coerência.
Ortografia oficial.
Acentuação gráfica.
Pontuação.
Formação e emprego das classes de palavras.
Significação de palavras.
Sintaxe da oração e do período.
Concordância nominal e verbal.
Regência nominal e verbal.
Emprego do sinal indicativo de crase.
CONHECIMENTOS LÓGICO E MATEMÁTICO, Prof. Oscar Queiroz
2.Raciocínio lógico- 48p
Estruturas lógicas. Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. Lógica sentencial ou proposicional. Proposições simples e compostas. Tabelas verdade. Equivalências. Leis de De Morgan. Diagramas lógicos;
3.Matemática ? 72p
Teoria elementar dos conjuntos: subconjuntos, união, intersecção, diferença, complementar. Conjunto universo e conjunto vazio. Partes de um conjunto finito;
Números reais: Conjuntos dos números naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. Operações entre conjuntos dos números reais. Intervalos de números reais.
Produto cartesiano e plano cartesiano;
Operações com Números: Razão e proporção, regra de três simples e composta, grandeza diretamente e inversamente proporcional.
Potenciação e radiciação.
Porcentagem e juros simples; Funções:
Noção de função, operações com função, função constante, função linear, função afim, função quadrática, função exponencial, função logarítmica, gráfico de uma função;
Trigonometria no triângulo retângulo: Relações de seno, cosseno e tangente no triângulo retângulo.
Relações entre os ângulos agudos do triângulo retângulo e as medidas de seus lados;
Matrizes, determinantes e sistemas lineares: Definição de matrizes e determinantes. Operações e propriedades. Inversa das matrizes. Matriz associada a um sistema de equações lineares; resolução e discussão de sistemas lineares;
Polinômios: conceito, grau e propriedades fundamentais; operações, fatorações e produtos notáveis.
Equações polinomiais e raízes;
Combinatória: problemas de contagem; arranjos, permutações e combinações simples; Geometria Analítica: Coordenadas cartesianas. Ponto. Distância entre pontos. Equação da reta. Paralelismo e perpendicularismo.
Ângulo entre retas. Distância entre ponto e reta. Circunferência
4.CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA Prof. Augusto César
Arquitetura de computadores (Dispositivos de processamento, entrada, saída, armazenamento e comunicação);
Sistema operacional Windows e Linux (Noções básicas, navegação, teclas de atalho, manipulação de arquivos e pastas);
Noções básicas de internet (Navegação, pesquisa, correio eletrônico);
Editor de Texto, Planilha Eletrônica e Apresentação dos pacotes MS Office, Google Docs e WPS (Funcionalidades básicas, teclas de atalhos e aplicação);
Fundamentos de sistemas de informação (Dados, informação, conhecimento, segurança da informação, tipos de sistemas de informação e suas respectivas características);
5.COMPETENCIA SOCIO-EMOCIONAL, Gustavo Negreiro ? 50p
Competências socioemocionais e o desenvolvimento humano; Comunicação, interação e competências socioemocionais; Exercício profissional e o desenvolvimento de competências socioemocionais; Educação Integral: conceito, perspectiva humanística e ampliação do desenvolvimento humano;
O modelo BIG FIVE e os cinco fatores de personalidade; Ética profissional e cidadania.
6.CONHECIMENTOS GERAIS, Prof. Brando ? 70p
I. Estado e Sociedade: elementos do Estado, a organização dos três Poderes e finalidades constitucionais, o papel do Estado na sociedade, direitos e deveres do Cidadão, formação social do Estado brasileiro.
II. Aspectos geográficos, econômicos e sociais do Estado brasileiro.
III. Urbanização, pobreza e desigualdade social no Brasil.
IV. Desenvolvimento científico e tecnológico no século
XXI e seus impactos na educação e mercado de trabalho na contemporaneidade.
V. Meios de comunicação no Brasil e cobertura de temas atuais.
VI. Esporte, Cultura e Lazer.
VII. Economia do Nordeste e Ceará.
VIII. Região Metropolitana do Cariri e Geopark Araripe.
IX. Aspectos históricos, geográficos, econômicos e sociais do Município de Crato.
X. Ética no Serviço Público.
ANALISTA DE GESTÃO, Prof. Janilson Santos
Teoria Geral da Administração: conceitos, teorias, princípios gerais da administração, influenciadores do pensamento administrativo.
Noções sobre Gestão Pública.
Funções Administrativas: planejamento, organização, direção e controle.
Níveis Organizacionais: planejamento estratégico, tático e operacional. Gestão da Produção: produtos e serviços, sistemas de produção, gestão de materiais.
Logística: visão geral da logística, conceitos, funções da logística, canais de distribuição, cadeia de suprimento, gestão de estoque.
Gestão da Qualidade: conceitos, princípios, dimensões da qualidade, NBR ISO 9000:2000 - Auditoria de Sistema de Gestão da Qualidade, ferramentas de controle da qualidade. Gerenciamento de Projetos: noções sobre gerenciamento de projetos, áreas de conhecimento do gerenciamento de projetos, ciclo de vida.
Gestão de Processos: definições sobre processos, tipos de ferramentas de implantação e avaliação de desempenho.
Gestão de Pessoas: conceitos, processos básicos de gestão de pessoas, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento de pessoas, motivação, gestão de conflitos.
Cultura e Clima Organizacional.
Comportamento Organizacional: conceitos, características, liderança, relações entre indivíduos, grupos e estrutura.
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